许昌市国土资源系统2017年党建工作要点
【信息来源:【信息时间:2017-05-03  阅读次数: 】【字号 】【我要打印】【关闭

 

 

2017年全市国土资源系统党建工作的总体要求是:全面贯彻党的十八届和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,认真落实省、市党代会精神,坚定“四个意识”,以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻十九大精神为主线,以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点,以大力实施立根铸魂、固本强基、强筋壮骨、清风莲城党建“四大工程”为抓手,提升政治站位,聚焦主业之责,坚持精准施策,强化担当作为,全面提升新形势下国土资源系统党建工作水平,为推进“五个国土”建设、实现“六个全覆盖”目标和加快建设“实力许昌、活力许昌、魅力许昌”提供坚强的组织保证。

一、推进“两学一做”学习教育常态化制度化

1.精心组织实施。贯彻落实市委组织部关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见,适时召开“两学一做”工作会议,明确目标指向、具体要求和基本抓法,推动“两学一做”融入日常、抓在经常,做到全覆盖、常态化、重创新、求实效。

2.深化拓展“学”。重点抓好习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略学习,抓好十八届六中全会通过的《准则》《条例》的学习,坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。充分利用“莲城国土党务”既有阵地,大力借助省厅“河南国土党建”和市委“莲城微党课”等平台,学好政策法规和业务知识,抓好党员干部日常教育和培训工作。

3.深化拓展“做”。在全系统继续开展“莲城国土卫士”、“优秀基层所站”、“优秀共产党员”和“先进党务工作者”等评选表彰活动。深化和巩固精神文明创建成果,持续开展以“勤、孝、敬、诚”为核心的“善孝国土”建设,宣传报导“最美家庭”和“身边好人”,营造出浓厚的尚俭戒奢和核心价值取向的环境氛围。持续开展国土党员进社区、志愿服务、驻村帮扶等活动,大力弘扬正气,大力强化党性,引导党员干部时时处处向优秀党员看齐,向先进典型看齐,做合格党员,做合格国土职工。

4.健全常态制度。立足充分发挥党支部主体作用,把“两学一做”、“三学两做”纳入“三会一课”等基本制度,建立完善活动纪实、现场指导、检查考核等制度,开展学习笔记评比活动。落实党员领导干部讲党课,推广支部主题党日、党员活动日等做法,严格和规范双重组织生活、民主评议党员等制度,形成上行下效、整体联动的总体效应。

二、持续抓好理论武装和教育培训

5.切实加强党的理论培训。围绕实施“立根铸魂”工程,充分发挥“莲城国土大讲堂”阵地,落实每月局党组成员讲党课制度,加大对党史党章、党规党纪的培训力度,加强社会主义核心价值观的培训,引导党员干部强化“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,增强“四个自信”。

6.融入全市干部教育大盘子。加强国土资源干部管理体制改革试点成果运用,把系统内县级、科级和后备干部教育培训纳入市委组织部干部教育大盘子,积极参加各类专题培训和干部网络培训,提高国土干部运用专业思维、专业方法推动经济社会发展的能力和水平。

三、做好迎接十九大和学习贯彻十九大精神工作

7.营造浓厚氛围。开展“七一”表彰、重温入党誓词、组织专题宣传、举办图片展览等活动,大力宣传十八大以来国土部门党建工作新成绩新经验,宣传国土特色做法、宣传先进党员典型,引导广大党员干部以饱满的政治热情迎接党的十九大召开。

8.抓好十九大精神学习培训。及时制定学习贯彻计划,通过组织专题学习、邀请专家辅导等形式,抓好全体党员干部十九大精神学习培训,把广大党员干部的思想和行动迅速统一到十九大精神上来。

四、推动党内政治生活《准则》落地生根

9.健全全面从严治党制度机制。围绕发挥局党组领导核心作用,制定局党组及其成员全面从严治党主体责任清单,分级逐层签订落实全面从严治党主体责任目标书,建立健全党的建设工作领导体制和工作机制,调整充实市局推进全面从严治党工作领导小组及其成员,设立落实全面从严治党主体责任办公室,健全制度体系,完善工作机制,有力有序推进制度治党、依规治党。

10.抓好领导干部思想政治建设。紧密结合调整后的局党组领导班子实际情况,进一步贯彻落实市委关于加强领导班子思想政治建设的有关意见,形成以民主集中制为核心的有效运行机制,使新班子立好规矩、守好规矩,班子成员要有大局意识、核心意识和规矩意识,大力强化“一盘棋”思想和通力协作观念,坚决反对“各扫门前雪”的门户主义。

11.加强党内政治文化建设。以正确用人导向促进政治文化建设,引导党员干部增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力;大力弘扬共产党员价值观,推动形成清清爽爽的同志间关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。

五、建设忠诚干净担当干部队伍

12.树立正确选人用人导向。加持党章规定的干部条件,坚持好干部标准,坚持市委提出的“六用六不用”,大力选拔忠诚干净担当的干部,注重因事择人,注重一线基层,注重“赛场”选人,以用人导向引领干部导向,以干事导向营造从政环境,形成干事创业的浓厚氛围,让想干事者有机会,肯干事者有舞台,能干事者受尊敬,干成事者受重用。

13.严格执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》。健全党委(党组)集体讨论决定任用干部制度,强化党组织的领导和把关作用,推进干部选拔任用制度化、规范化。

14.加强干部轮岗交流和培养选拔。结合中层干部任职情况和多岗位锻炼、多面手培养等工作需要,规范有序开展科级干部轮岗交流工作;综合年度考核、日常考核、重点工作推进等情况,掌握一批优秀有潜力的科级和县(处)级后备干部,重点培养锻炼,建立系统党政正职干部储备库,对科级后备干部实行动态管理、优胜劣汰,完善挂职锻炼培养、适时使用、定期调整、有退有进、能上能下的机制,适时遴选优秀年轻干部充实到国土资源系统干部队伍中来。

15.抓好干部经常性监督管理。运用大数据思维,综合考虑核心业务、执法监察、信访稳定、纪检监察、重点任务等情况,广泛收集、深度整合干部重要信息,进一步织密干部监督网络。认真贯彻中组部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》,综合运用巡察、考核、审计、信访、民主生活会、个人事项报告抽查等成果,及时做好提醒、函询、诫勉和谈心谈话等工作。

16.抓好干部正向激励。认真落实市委关于许昌市干部鼓励激励、容错纠错、能上能下等具体办法,充分发挥政策导向作用,激发干部干事创业、干好工作的内生动力。

17.加快干部管理体制改革试点工作,加大干部横向交流力度,积极消化超职数干部。

六、大力推进党员队伍建设

认真落实《关于从严管理党员实行党员队伍建设规范提升十项措施的指导意见》,真正把从严管理党员抓在日常、严在经常。

18.严把党员入口关。全面实行总量控制,科学制定年度计划,注重有优化整体结构,推行双推、双平、票决、公示、预审、征求意见、谈心谈话、编号管理、责任追究、报告督查等十项质量保证制度,确保新发展党员政治合格、党性纯洁、作用先进、群众公认。

19.严肃组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员,党组织按期换届、按时交纳党费等组织制度,严肃党内组织生活,严明党的政治纪律和组织纪律,让组织生活在基层正常起来、认真起来、活跃起来。

20.严格教育管理。抓好党员经常性教育,每年对基层党员开展相关教育培训。深化“七一”重温入党誓词活动,落实每月主题党日制度,开展党员“政治生日”贺信谈话,推广党员积分管理,加强党员日常关怀帮扶,定期集中排查组织关系,规范党员档案管理,切实提高党员教育管理水平。

21.严明组织纪律。教育引导每名党员时刻牢记党员身份,相信组织、依靠组织、服从组织,自觉接受组织安排和纪律约束,自觉维护党的团结统一,不断增强“四个意识”。加强党员干部遵守组织纪律情况的监督检查,对违反组织纪律的行为发现一起,查处一起。

七、推进全面从严治党向基层延伸

22.加强系统基层党组织建设。贯彻落实市委统筹考核、述职评议、“两个责任”落实,党务干部队伍优化、精神文明创建创新“五项机制”,持续深入开展“率先建成小康,机关勇当先锋”和“三亮三比三评”等活动,引导机关党员立足岗位做表率、当先进、比贡献。争创“红旗基层党支部”和“党员先锋岗”。

23.注重培育典型。大力培养树得起、立得住、叫得响、推得开的先进典型,“七一”前夕,隆重举行优秀党组织、优秀党务工作者和系统“双十佳”及“两学一做”先进个人集中表彰活动。

24.推动各级党组织书记落实党建责任。建立完善系统基层党组织党建工作制度,持续开展各级党组织书记抓基层党建述职评议考核,强化结果运用,推动基层党建责任落到实地。

25.强化工作督导。建立基层党建重点工作、全面从严治党工作进展情况定期督查通报制度。充分发挥主体责任和监督责任“一体两翼”联动作用,采取逐级上报、动态监督、定期专报等措施,确保固本强基工程各项任务顺利推进、落实落地。研究出台《许昌市国土资源系统基层所站党风廉政建设和作风建设实施意见》,进一步加强基层所站党风政风建设。坚持不懈落实中央八项规定精神和省市有关意见,纠四风、正作风、树新风,大力整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题,不断推动全面从严治党向基层所站延伸。