一是坚持领导干部“两手抓”。抓领导，要求班子成员要有强烈的表率意识，以身作则、率先垂范，要有“向我看齐、对我监督”的胸襟和勇气，坚决做到从我做起、从现在做起、从点滴做起；要有贯彻落实的实际行动，通过领导干部的模范带头作用，推动全系统作风建设深入开展。领导抓，各班子成员要切实负起责任，做到亲自安排、亲自部署、亲自督查，切实把作风建设抓细抓实抓好。
    二是坚持教育学习“源头抓”。加强教育学习，把作风建设与单位实际紧密结合，与解决存在的问题紧密结合，通过开展经常性的警示教育活动，筑牢干部防腐拒变的思想防线。通过开展积极健康的思想斗争，让咬耳扯袖、红脸出汗渐成常态；通过群众关注的热点、难点问题的解决，切实推动作风问题持续好转。
    三是坚持典型引导“正反抓”。抓典型引导，在揭露问题的同时，注重发现、宣传和树立那些思想作风过硬、实绩突出的典型，发挥示范作用。抓严肃查处，一刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，让干部牢记“手莫伸，伸手必被捉”；要警惕身边的“微腐败”，坚持抓早抓小，发现问题及时处理。彻底杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的怪现象。
    四是坚持重点领域“重点抓”。扎实推进扶贫和不动产登记领域的作风问题专项整治。坚持问题导向，深入开展自查自纠、明察暗访，把问题找准找透找实，真正把深层次的问题找出来，决不能浮在表面，雨过地皮湿，不疼不痒的敷衍了事。同时，按照方案梳理发现的问题，深入剖析原因，压实整改责任，拿出对策措施，列出台账、明确节点。一条条对照、一条条整改、一条条销号，彻底纠正存在的问题，切实促进全系统作风建设明显好转。