今年以来，示范区自然资源和规划分局以文明单位创建为抓手，把精神文明建设作为推动党建、业务高质量发展的重要载体，通过开展创建工作，不断提高队伍素质，提升服务水平，树立分局良好形象。

一是加强组织领导，强化责任落实。分局高度重视精神文明建设，把文明单位创建作为加强自身建设的重要任务进行安排部署，成立了领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体干部职工共同参与的工作机制。同时，每周例会都会听取创建工作进展和下周安排，分析不足，明确措施，确保了创建工作扎实有序开展。

二是开展创建活动，夯实文明基础。结合能力作风建设年活动，组织开展社会主义核心价值体系理论学习，引导党员干部加强政治理论、思想道德和文化学习，坚定党员干部的理想信念。积极开展新时代文明实践活动，设立“群众咨询台”和“党员先锋岗”等特色服务岗位，组建志愿服务队伍，定期谋划活动主题，持续开展政策法规宣传、人居环境整治和疫情防控等形式多样、特色鲜明的志愿服务活动，有效提升队伍思想道德建设，传递社会正能量。同时，积极参加上级部门组织的演讲比赛和健步走等活动，组织开展女职工运动会、象棋比赛、知识竞赛等活动，增强集体观念，丰富干部职工精神文化生活。另外，组织开展了文明家庭、干事创业模范和优秀志愿者评选等活动，全面展现分局干部职工爱岗敬业、忠于职守、无私奉献的精神风貌。

三是加强环境建设，提升创建质量。6月9日，李晓红副局长到分局检查指导创文工作后，分局全体干部职工立即行动，针对每一个问题和建议都进行了整改、落实、提升。首先，制定了办公区环境卫生标准，坚持一个标准一把尺子，让大家整理清洁办公室有依据、有方向。为更好展示创建活动，同时落实工作台帐中勤俭节约和省市过“紧日子”工作要求，分局设计制作了灵活式、可替换式活动展示墙，既能展现风采，又能随时更换，较好地解决了花钱少、效果好的矛盾。另外，为节约开支，分局干部职工自己动手，调漆刷墙，真正做到文明创建人人参与。针对文件档案乱扔乱放的问题，组织人员对2011年以来所有纸质资料进行了收集汇总，并按不同类别进行归档整理，同时对所有归档文件进行了扫描存储，在办公面积有限的条件下，专门腾出一间办公室存放文件档案。通过环境卫生和硬件条件的不断改善，有效提升了创建工作质量。

文明创建没有休止符，服务发展没有暂停键。下一步，示范区分局将继续对照精神文明创建台账，对标对表学先进，查漏补缺促提升，以更高标准、更严要求持续推进创文工作，以良好的精神面貌迎接党的二十大胜利召开。