近日，许昌市建安区不动产登记交易中心深入贯彻《事业单位工作人员培训规定》要求，持续推进职工教育培训体系化建设。工作始终坚持以筑牢理想信念根基为核心目标，以提升公共服务效能为实践导向，强化专业能力与专业精神协同培养。着力提升培训工作的系统性、持续性、针对性与有效性，为事业单位高质量发展提供坚实人才支撑。

一是聚焦痛点攻坚，开展专项培训。针对辖区内部分小区不动产登记难题，中心精准实施专项培训。结合不动产登记交易领域新形势新要求，通过政策解读、案例研讨等形式，系统提升职工解决复杂问题的能力。此次培训直指 "登记难" 痛点，有效破解历史遗留问题，彰显培训工作服务民生的实践价值。

二是强化政治引领，提升思想站位。中心政策法规与信访股常态化开展政治理论学习，将政治素养培育贯穿培训全过程，引导干部职工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强 "四个意识"、坚定 "四个自信"、做到 "两个维护"。

三是聚焦业务短板，实施精准滴灌。按照 "分层次、分股室" 原则，针对各业务股室在履职中出现的新情况新问题，建立动态培训机制。其中，自然资源登记办公室专项开展农房登记业务培训，重点强化实操技能与政策应用能力，实现培训内容与岗位需求深度契合。

四是健全长效机制，彰显培训综合效能。通过系统化培训体系建设，中心实现干部职工政治素质与业务能力双提升。一方面，将培训成效与考核任用、岗位晋升挂钩，充分激发队伍干事热情；另一方面，以培训促业务、以业务强服务，持续推动不动产登记交易事业提质增效，为建安区经济社会高质量发展贡献不动产登记力量。