市自然资源和规划局:全要素锻造“先锋自然 五星铸魂”创建品牌
【信息来源:【信息时间:2023-06-09  阅读次数: 】【字号 】【我要打印】【关闭

今年以来,市自然资源和规划局以“先锋自然、五星铸魂”为引领,以“抓党务、带业务、促服务”为抓手,全要素推进“五星”支部创建,助推全市自然资源和规划工作取得良好成效,违法违规占用耕地专项整治行动成效位于全省第一方阵、交房即发证和带押过户改革得到企业和群众赞誉,为年度工作“开门红、全年红”提供了坚实的组织保证。

夯实根基,建设一支全面过硬的先锋党组织。树牢创建目标,局党组专题研究部署“五星”创建工作,确立了“先锋自然 五星铸魂”的创建总目标,立足自然资源部门特点和实际,按照“归口管理”的原则,将每个县级干部分管的单位和科室党员组成一个支部,实现教育同参加、业务同研究、工作同部署、创建同开展。落细创建责任,制定出台“五星”支部创建方案和工作规划,挂图作战,抓细抓实创建工作。定期考核评比,动态更新年度之星、季度之星、月度之星,在局机关“五星”党组织专栏展示。突出部门特色,“五星”支部创建与“一支部一品牌”紧密结合,谋划打造14个党建特色品牌,其中,第四党支部结合规划展览馆“城市会客厅”的定位,开展“政策宣讲进社区、义务讲解暖民心、志愿服务解民忧”系列活动,着力打造了“贴近群众、服务群众”的党员先锋窗口;第七党支部以“抓学习强思想,抓创新促发展,抓品牌谋提升,抓服务惠民生”为契入点,结合不动产登记窗口为民服务的特色,打造了“登记新速度,服务零距离”党建服务品牌。

精准发力,建设一个党建与业务深度融合的群体。局党组站位全局、融入中心,最大限度激发党员群体的内生动力。勇当全市自然资源安全守护者,牢牢扛起粮食安全的政治责任,划定新一轮耕地保护目标390.39万亩和永久基本农田保护任务351.25万亩并报自然资源部通过。紧密聚焦我市城乡融合和乡村振兴空间需求,成立党员工作专班,深入调研、充分论证,为我市争取到新增城镇建设用地71平方公里,位于全省第四位。勇当我市省级领先发展服务队,在用地报批方面,1日内完成非实质性审查,实现用地报件当日受理、当日出市报省,有效保障了省、市重点项目落地。全力推进土地节约集约利用,“低效用地变成产业高地”有关做法被《中国自然资源报》专题刊登,一宗633亩存量建设用地盘活案例作为全省唯一被列入自然资源部典型案例。勇当自然资源领域改革探路者,全国土地二级试点改革试点、全国土地储备资产负债表编制试点、全省百园增效试点、集体经营性建设用地入市等改革实践提供了多份“许昌样本”,“许昌经验”叫响省内外。

修炼内功,建设一个坚守初心厚植为民的服务团队。推动全局党员干部始终把以人民为中心的发展思想作为“第一情怀”,把为民造福作为最大政绩。持续加力优化营商环境,三支部所在的党员政务服务科牵头,定方案、建台账、抓落实,全力助推我市一流营商环境建设。高标准落细落实“财产登记”指标,模拟测评得分在全市位居前列。全力打通服务群众最后一公里,以市不动产登记中心党员为主体的七支部时刻将群众的“急难愁盼”作为重中之重,历时两个多月,先后召开20余次综合协调会,妥善解决市区铁路职工政策性住房“办证难”问题。市林业和花木园艺发展中心三个支部联合组织20名政治素质高、责任心强、技术水平高的技术骨干,深入9个县(市、区)的乡镇、村庄,传授土肥水管理、整形修剪、病虫害防治技术,确保了“果树进村”后“栽得上、能成活、能受益”。

特色引领,建设一个和谐文明自然资源文化品牌。全力开展省级文明单位创建,实现创建活动人人参与、人人尽责、人人享有。坚持全员参与,制定方案,建立台账,配强创建队伍,主要领导定期听取推进工作汇报,班子成员率先垂范带动全员参与。拉高创建标杆,精准对标省级文明(标兵)单位创建标准,对创建工作实行台账式清单化管理,每月20号实行对账,完成一项销号一项。突出部门特色,规划展览馆“小小讲解员”比赛在全市中小学中反响热烈;庆“七一”全民健身系列活动吸引了广大干部职工积极参与;参加河南省“喜迎二十大建功新时代”演讲比赛获得一等奖;专设创建长廊,全方位集中展示创建目标、标准、活动、成效及日常创建评比等内容。

法制先行,形成一种依法守纪的浓厚氛围。深化警示教育,推进以案促改,教育引导全局党员干部依法行政、廉洁用权。建设法治机关,将法治建设纳入全市自然资源工作重点,与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,做到年初有计划、年中有落实、年末有总结。提升法治水平,自觉接受市人大、政协和司法机关依法实施的监督,组织开展《许昌市城乡规划条例》贯彻执行情况专项检查,“登记加速度 交房即交证”微视频被市司法局作为全市服务型行政执法典型示例进行了专题推送宣传。抓实廉政教育,重点选取自然资源领域违纪违法案件和河南“7.20”特大暴雨灾害追责问责案件等典型案例,组织学习研讨,开展案例剖析。完善内控机制,修订完善日常管理内控机制制度10项,完成“三重一大”事项内控制度3项,进一步筑牢廉政风险防控机制防线。